Forfatternavn:Eskoleia

Eskoleia resertifisert etter ISO 9001:2015

Fra venstre: Veileder Nina Øwre-Kristiansen, Veileder Daniel Karlsen, Revisjonsleder Nemko Annette Håkonsen og Karriere- og kompetansesjef Ann Christin Mengkrok.  Eskoleia resertifisert etter ISO 9001:2015 Eskoleia Arbeid og inkludering har gjennomført resertifisering etter ISO 9001:2015 med svært godt resultat. Det bekrefter det systematiske kvalitetsarbeidet som gjøres hver dag i organisasjonen. ISO 9001 er en internasjonalt anerkjent

Eskoleia resertifisert etter ISO 9001:2015 Read More »

Strategisk HR – hvordan få det beste ut av folka dine?

Tema Strategisk HR – hvordan få det beste ut av folka dine? Hvordan bygger du en arbeidsplass der mennesker utvikler seg, presterer og blir værende? I denne utgaven av Inkluderingspraten møter du Helga Helland, klyngeleder i 7STERKE. Hun deler erfaringer og perspektiver på hvordan strategisk HR kan bidra til bedre resultater, sterkere kultur og økt

Strategisk HR – hvordan få det beste ut av folka dine? Read More »

Mariia Ivkina som lærling hos KIWI

Fra Europris til KIWI – Mariia utvikler seg i salgsfaget

Fra Europris til KIWI – Mariia utvikler seg i salgsfaget Mariia Ivkina (23) startet som lærling i salgsfaget i august 2025, og hadde sin første utplassering hos Europris Kongsvinger. Der fikk hun en solid introduksjon til butikkdrift, kundebehandling og de grunnleggende ferdighetene som trengs i salgsfaget. I februar tok Mariia steget videre og fortsatte læretiden sin

Fra Europris til KIWI – Mariia utvikler seg i salgsfaget Read More »

Fra hull til muligheter

Fra hull til muligheter I samarbeid med BDO og Kreditorforeningen samlet Eskoleia Arbeid & Inkludering onsdag 3. juni ungdommer fra regionen til seminaret Fra hull til muligheter. Målet var å gi deltakerne tro på egne muligheter og konkrete verktøy for veien videre mot skole og arbeid. Adm. dir. og markedssjef Peter Fekete åpnet seminaret og

Fra hull til muligheter Read More »

Inkluderende Jobbdesign ga vei til ordinært arbeid 

Fra venstre: Avdelingsleder Yvonne Sørensen (Langelandshjemmet) og veileder Anne-Helene Borch Strønen.  Inkluderende Jobbdesign ga vei til ordinært arbeid Gjennom et samarbeid mellom Eskoleia Arbeid og inkludering og Langelandshjemmet, har en deltaker i AFT-tiltaket fått mulighet til å komme ut i ordinært arbeid. Dette har vært mulig gjennom en metode for arbeidsinkludering, kalt Inkluderende Jobbdesign. Metoden går

Inkluderende Jobbdesign ga vei til ordinært arbeid  Read More »

Fra venstre: Lene B. Askerud og Per Ove Olsen.

Per Ove fant arbeidsgleden

Per Ove fant arbeidsgleden Etter flere år utenfor arbeidslivet startet Per Ove i det arbeidsrettede tiltaket Arbeidsforberedende trening (AFT) hos Eskoleia Arbeid og inkludering. Gjennom tiltaket fikk han prøve seg i praksis ved flere skoler, og den siste praksisperioden ved Kongsvinger Montessoriskole førte til en 40 % stilling som assistent. I jobben følger Per Ove

Per Ove fant arbeidsgleden Read More »